Главный инженер проекта (ГИП)

Наша компания, Объединенная дирекция проектных работ (ОДПР), ищет сильного ГИПа, которому можно передать проект, команду и ответственность за результат.

Более 10 лет мы занимаемся комплексным проектированием объектов в разных регионах России: от Камчатки и Анадыря до Карелии и Сочи.

У нас разные Заказчики, сложные площадки и нестандартные инженерные задачи.

Поэтому нам нужен не координатор переписки между Заказчиком и проектировщиками, а Руководитель проекта, который способен собрать команду, организовать ее работу, принимать решения и отвечать за сроки и результат.

ВАША ЗАДАЧА

Получить проект и довести его до результата.

Для этого необходимо:

организовать проектирование от получения исходных данных до выпуска ПД и РД;
сформировать проектную команду;
определить задачи и зоны ответственности руководителей разделов;
разработать и контролировать график проектирования;
координировать архитектурные, конструктивные, технологические и инженерные решения;
контролировать качество, комплектность и сроки выпуска документации;
выявлять коллизии между разделами до того, как их обнаружит Заказчик или экспертиза;
проводить рабочие совещания;
взаимодействовать с Заказчиком и представлять позицию проектной организации;
организовывать прохождение государственной/негосударственной экспертизы;
координировать устранение замечаний;
управлять изменениями в проекте;
контролировать выполнение плановых показателей проекта;
участвовать в оценке трудоемкости проектирования;
предлагать решения по улучшению внутренних процессов компании.

ГИП в ОДПР отвечает не за количество отправленных писем и проведенных совещаний.

Главный результат: качественно выпущенный проект в установленный срок.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Эта вакансия для вас, если вы уже самостоятельно управляли комплексными проектами и понимаете, что такое ответственность ГИПа.

Мы ожидаем:

высшее строительное или техническое образование;
практический опыт работы ГИПом;
опыт управления проектной командой;
понимание полного цикла разработки ПД и РД;
уверенное знание нормативной базы в области проектирования и строительства;
знание требований ПП РФ №87;
опыт прохождения экспертизы;
опыт взаимодействия с Заказчиком;
способность анализировать смежные разделы и видеть проект в целом;
умение планировать ресурсы и сроки;
способность принимать решения при неполных исходных данных;
умение аргументированно защищать технические решения;
способность добиваться результата от проектной команды.

Включение в НРС НОПРИЗ будет преимуществом.

Наличие удостоверений и строчек в резюме для нас менее важно, чем реальные проекты, которые вы довели до результата.

ЧТО МЫ ДАЕМ ГИПу

Полномочия. Если мы спрашиваем с ГИПа за результат, он должен иметь возможность влиять на команду и организацию проектирования.

Проектную команду. Мы не ожидаем, что ГИП будет ночами самостоятельно проектировать все разделы.

Помощь с рутиной. Часть организационной работы можно передать помощнику/координатору проекта.

Поддержку руководства. В сложных вопросах с Заказчиком ГИП не остается один.

Интересные проекты. Разные регионы, исходные условия, технические задачи и Заказчики.

Возможность влиять на процессы. Если вы знаете, как организовать проектирование эффективнее, предлагайте, обосновывайте и внедряйте.

УСЛОВИЯ

официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы 5/2, с 9:00 до 18:00/есть возможность гибрида;
фиксированная часть + премирование за результаты проекта;
возможность увеличивать доход вместе с уровнем ответственности и сложностью проектов;
участие в комплексных проектах компании;
возможность формирования эффективной проектной команды;
профессиональное развитие внутри компании.

Финальные условия обсуждаем с кандидатом индивидуально.

Нам важнее понять, какие проекты вы способны самостоятельно вести и какой результат способны обеспечить.

Мы ценим самостоятельность, инженерное мышление и людей, которые способны принимать решения.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР

1 этап. Рассмотрение резюме. Смотрим не только должности, но и реальные проекты: их масштаб, стадии, состав проектной команды и вашу фактическую зону ответственности.

2 этап. Профессиональное собеседование с Техническим директором. Обсуждаем конкретные проекты, прохождение экспертизы, работу с Заказчиком, организацию проектной команды и ситуации, когда проект шел не по плану.

3 этап. Встреча с руководителем компании. Обсуждаем проекты, которые вы сможете принять в работу, уровень полномочий, ответственность и финансовые условия.

По итогам встречи мы предлагаем конкретную позицию, проект, уровень ответственности и условия оплаты.

Если вы тот самый ГИП, которого мы ищем, — давайте знакомиться! Позвоните нам по номеру +7 (989) 716-50-50 или отправьте резюме, откликнувшись на нашу вакансию на hh.ru.